Formación Empresarial: Metodología Fundes

Formación Empresarial: Metodología Fundes

Titulo: Formación Empresarial: Metodología Fundes
Autor: Miguel Castro, Martha N. Ovando V., Josef Muller, Cesar Coll, Carmen Gómez Granell, German Mariño
Editado por: Mcgraw-Hill Interamericana
Fecha de lanzamiento: 2000
Paginas: 92
ISBN13: 9789562781176

La metodología FUNDES se caracteriza esencialmente por la centralidad del diálogo como herramienta de formación.  El principio que da sentido y profundidad a esta opción, es que la relación entre el sujeto de aprendizaje (empresario) y los conocimientos y habilidades que son objeto de aprendizaje (gestión empresarial),  es más provechosa cuando se realiza mediada por la  intervención de los pares.  De ahí que se haya adoptado el nombre “Diálogo Empresarial” para describir esta metodología.

 

 

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Introducción

Prólogo

l. METODOLOGÍA FUNDES DE FORMACIÓN EMPRESARIAL

Miguel Castro

Chileno

Profesor, Magister en Ciencias Sociales

 

II. FUNDAMENTOS TEÓRICOS PARA LA FORMACIÓN EMPRESARIAL

Martha Ovando

Mexicana

Doctora en Educación Universidad de Texas

 

III. El. MODELO DE ENTRENAMIENTO EN, ACCIÓN Y SUS FUNDAMENTOS EDUCATIVOS

Josef Müller

Alemán

Ex encargado del Departamento de Educación Básica No-formal de la Fundación Alemana para el Desarrollo Internacional, Centro de Educación, Ciencia y Documentación, con sede en Bonn. Trabaja actualmente como experto independiente.

 

IV. DE QUÉ HABLAMOS CUANDO HABLAMOS DE CONSTRUCTIVISMO

César Coll Salvador

Español

Catedrático de Psicología de la educación de la Universidad  de Barcelona.

- Carmen Gómez Granell

Española

Doctora en Psicología por la Universidad de Barcelona

y Directora del Instituto de Infancia y Mundo Urbano de Barcelona.

 

V. DEL CONSTRUCTIVISMO, AL DIALOGO CULTURAL

Germán Mariño

Colombiano

Especialista en Educación de Adultos, Editor de la

revista "Aportes".

Bibliografía

Índice Temático

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