La Quinta Disciplina es el primer libro de management del siglo XXI, precursor del concepto de organizaciones inteligentes, abiertas al aprendizaje, capaces de sobreponerse a las dificultades, reconocer amenazas y descubrir oportunidades. Su lectura implica un drástico cambio de mentalidad profesional.

 

Los sistemas de management han destrozado a nuestra gente. Las personas nacen con una motivación intrínseca para aprender, pero las fuerzas de la destrucción empiezan en la temprana infancia... y llegan hasta la universidad. En el trabajo, se evalúan permanentemente las personas, los equipos, las áreas. Premios en la cima, castigos abajo.

 

La misión del management en la educación, la industria y el gobierno debería ser la optimización de un sistema, no su fragmentación. El libro de Peter Senge, La Quinta Disciplina, del cual aprendí mucho, es un buen lugar para comenzar.' Dr. W. Edwards Deming.

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CONTENIDO

Prologo

Primera Parte: Nuestros actos crean la realidad… y pueden cambiarla

Segunda Parte: La quinta disciplina, piedra angular de la organización inteligente

Tercera Parte: Las disciplinas centrales construyendo la organización inteligente

Cuarta Parte: Prototipos

Quinta Parte: Coda

Apéndice 1: Las disciplinas del aprendizaje

Apéndice 2: Arquetipos sistémicos

Agradecimientos

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